Giovanna Bollini è stata primo Direttore della Direzione Infermieristica Tecnica Riabilitativa Aziendale dell’ospedale Niguarda di Milano e nel corso della sua lunga attività si è sempre impegnata nel miglioramento della qualità dell’assistenza infermieristica. A lei oggi è intitolato un concorso per le tesi di laurea magistrale in Scienze infermieristiche ed ostetriche inerenti la qualità dell’assistenza infermieristica, l’organizzazione e lo sviluppo del sistema infermieristico.
Per questa edizione del premio possono concorrere all’assegnazione del premio infermiere e infermieri che abbiano conseguito la laurea magistrale in Scienze infermieristiche ed ostetriche nelle Università italiane dal 1° gennaio al 31 dicembre 2019, a prescindere dall’anno accademico di appartenenza.
Costituiranno titoli di preferenza nella valutazione la scelta di protocolli di ricerca che studiano e valorizzano i nursing sensitive outcome, e l’utilità applicativa dello studio, intesa sia come la proposizione di soluzioni sia come valutazione di applicazioni di modalità e modelli organizzativi nell’ambito assistenziale.
Le domande devono pervenire entro il 10 giugno 2020.
Per approfondimenti e per scaricare il bando e il modulo di ammissione:
Ogni anno circa cinquemila infermieri subiscono violenze fisiche o verbali (circa 13-14 al giorno) e l’89,6 per cento è stato vittima, di violenza fisica/verbale/telefonica o di molestie sessuali da parte dell’utenza sui luoghi di lavoro. Lo dice una ricerca condotta dall’Università di Tor Vergata di Roma. Secondo l’Inail, di tutte le aggressioni il 46 per cento sono a infermieri e appena il 6 a medici (gli infermieri sono i primi a intercettare i malati al triage, a domicilio, e quindi quelli più soggetti).
In base ai dati rilevati si può dire che praticamente circa 240mila infermieri su 270mila dipendenti durante la loro vita lavorativa hanno subito una qualche forma di violenza, sia pure solo una aggressione verbale.
Per parlare dell’emergenza sono stati invitati dalle Commissioni riunite Giustizia e Affari Sociali della Camera il componente del Comitato centrale della Fnopi Cosimo Cicia e il presidente dell’Opi di Arezzo Giovanni Grasso. Nel corso dell’audizione, nell’ambito dell’esame dei progetti di legge recanti “Disposizioni in materia di sicurezza per gli esercenti le professioni sanitarie e socio-sanitarie nell’esercizio delle loro funzioni”, i due rappresentanti della categoria hanno lanciato la campagna social ormai virale #RispettaChiTiAiuta rivolta ai cittadini e illustrato le richieste Fnopi.
La Fnopi non ha intenzione – e chiede che la legge possa essere una garanzia in questo senso – di lasciare solo nessun collega. L’infermiere, come ogni professionista della salute, non è un bersaglio, non è un capro espiatorio, non è un contenitore inerme dove riversare rabbia, frustrazione e inefficienze del sistema.
Per approfondimenti: https://www.fnopi.it/2020/01/22/violenza-proposte-fnopi-audizione-camera-formazione/
Sono trenta gli infermieri liberi professionisti che a Roma hanno iniziato un percorso di formazione avanzata sul Coronavirus 2019-nCoV che consentirà loro di far parte delle équipe sanitarie impiegate nelle attività speciali di controllo all’interno degli aeroporti di Fiumicino e Malpensa, per i voli in arrivo dalla Cina.
Muniti di dispositivi di protezione individuale di ultima generazione, gli infermieri avranno il compito di rilevare la temperatura corporea dei passeggeri e distribuire moduli per la gestione di eventuali sintomi che insorgano entro 14 giorni dal viaggio, integrando tra l’altro lo staff della sala operativa del numero di pubblica utilità 1500, attivo 24 ore su 24.
On line anche un portale dedicato al nuovo coronavirus all’indirizzo:
http://www.salute.gov.it/portale/nuovocoronavirus/homeNuovoCoronavirus.jsp
La Fnopi, intanto, continua a partecipare ai lavori quotidiani dellatask force insediata presso il ministero della Salute. Il ministro Speranza ha chiesto a tutte le Federazioni di fare rete con le istituzioni e il territorio per contribuire da un lato a dare informazioni appropriate, dall’altro a contenere la bolla mediatica ed essere punto di riferimento per i cittadini. La Federazione degli Infermieri, in questo senso, ha inviato una circolare agli Ordini provinciali perché facciano altrettanto nei territori di loro competenza.
Per approfondimenti:
Ventitré infermieri sono stati sospesi perché non iscritti all’Ordine e ora rischiano il licenziamento e la denuncia per abuso di professione. È accaduto al Policlinico “Umberto I” di Roma. Tutto è nato da una indagine interna all’azienda sanitaria e alla collaborazione dell’Opi di Roma e di altri Opi italiani.
Il fatto è grave perché costituisce un precedente per i tanti che non si sono mai messi in regola e che ora rischiano pesantemente.
Con questo non significa che i “colleghi” interessati non abbiamo conseguito i titoli di studio richiesti per fare gli infermieri (vecchio diploma e relativa equipollenza o laurea triennale oppure diploma estero riconosciuto in Italia) ma è chiaro che non essendo legalmente riconosciuti dallo Stato non possono operare all’interno delle strutture sanitarie.
L’obbligo di adesione all’Ordine è infatti sancito anche dalla legge 3/2018, che ha istituito Fnopi, Opi e gli altri enti ordinistici delle professioni sanitarie.
Per approfondimenti: https://www.assocarenews.it/infermieri/infermieri-sospesi-perche-non-iscritti-allordine-ora-rischiano-licenziamento